高校最核心的竞争力就是高层次人才，一个领军人才的加盟可能会快速带动一个学科的提升。随着人工智能时代的来临，人工智能领域高层次人才的争夺尤为火热。任何一位该领域顶尖学者的调动都会引来不少网友的关注。
日前，同济大学更新了师资人员资料。人工智能领域的知名研究人员李宏智出现在了同济工程智能研究院名单中，成为长聘特聘教授。
图源：同济官网
公开资料显示，李宏智教授可不简单。其本科毕业于浙江大学计算机专业，博士毕业于哥伦比亚大学。毕业后长期在微软工作，担任微软搜索与人工智能事业部首席研究员/首席架构师，微软人工智能事业部（亚太区） 生成式人工智能部门负责人，属于对人工智能产业界发展极其熟悉的研究人员。
李教授的加盟，对于同济人工智能的发展是一大助力。有网友疑惑，李教授为什么没有回母校浙大，而是选了同济？这属于个人的职业规划，无需过度解读。
同济是中国传统名校，土建交学科群国内一流，土木工程被誉为世界第一。在国家强力发展新工科的时代背景下，如何转型新工科并成为一流的新工科强校，成为同济新的发展战略。为此，同济采取了一系列重大行动，包括加速人工智能教学和研究机构体系的搭建，加速引进人工智能领域的人才，搭建人工智能以及传统工科升级换代的“智能+”学科群，并取得了不少进展。
在最近几任学校掌舵者的选择上，不管是主管机构还是学校均选择了人工智能方向的专家。2018年，人工智能领域专家陈杰院士担任同济校长，开启了同济人工智能发展的新时代，在2023年郑庆华院士接任校长（2025年转任书记）。两任计算机/电子信息领域的院士校长，为同济新工科的发展奠定了稳固的基础。
2024年同济发布《人工智能赋能学科创新发展行动计划（2024-2027）》，为人工智能发展定调。同年整合学校计算机资源，成立计算机学院，引进欧洲人文和自然科学院院士申恒涛教授担任院长。目前的计算机学院拥有两院院士3人，国家级人才10余人。原传统工科院系职能进一步转型“智能+”新工科院系，例如机械与能源工程学院变为“机械工程与机器人学院”等等。
图源：同济官网
2025年，结合学校特色，围绕“工程智能”建立工程智能研究院，聚焦智能建造、智慧城市、智慧交通、智能汽车及智能制造等开展前沿研究和工程领域研究创新。该机构的建立，将同济传统工科转型新工科的载体具体化，完整覆盖同济传统优势学科，定位极准。引进阿里巴巴原副总裁、IEEE Fellow华先胜担任执行院长，从百度、阿里巴巴、微软等业界顶尖企业引进了一批高层次研究人员。同年成立的还有医学人工智能研究院、自主智能机器人研究院等等。
在人工智能领域不断投入之下，同济取得了不菲的成就。第五轮学科评估，计算机获评A，软件工程A-。计算机科学位列ESI前1‰。2024年，同济获得人工智能领域最高奖：吴文俊人工智能科技进步一等奖。获批了自主智能无人系统全国重点实验室、人工智能国家产教融合创新平台等高能级科研平台。
随着一系列高层次科研平台的建立和一批高层次学者的加盟，同济以“人工智能”为核心的新工科发展取得了积极成效，未来极有可能成为国内一流新工科院校。
希望同济发展越来越好！
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